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學校名稱:臺北市私立惇敘高級工商職業學校

學校地址:台北市北投區林泉里泉源路221

連絡電話:(02)28912630

學校網址:http://www.thvs.tp.edu.tw/

一、校園

  1. 佔地3.9268公頃平均每位日間部學生分享校地25.78平方公尺,遠超過專科學校要求之標準,為台北市公私立高中職排名前三名。
  2. 大自然是無言的導師,本校為發「境教」功效,自創校開始即不斷在校內植樹,目前每年均花費數十萬甚至百萬在美化校園,校內目前以榕樹,雀榕,杜鵑,茶花,桂花,柏樹,櫻花,青楓,楓香樹等種為主,有上千棵樹木。
  3. 校舍總樓地板面積為9780平方公尺,平均每位日間部學生分享6.42平方公尺。

 

二、師資

  1. 本校現有專任教師合格率達100%。
  2. 本校所有教師均為大學以上本科系畢業。
  3. 教師具碩士學位者11人,研究所40學分班結業者7人佔28.57%。
  4. 本校教師,年輕,具有熱忱,能了解學生想法。

三、設備

  1. 電腦教室共六間,總計有265台電腦,皆可上網,採網路教學。
  2. 設有自動化教室,機械,建築,電機科製圖課程教授電腦繪圖。
  3. 每年採購各科實習設備約一千萬元。
  4. 學生實習材料完全由學校供應。
  5. 全新理化實驗室。
  6. 每間教裝設兩台冷氣,每生每學期支付750元。
  7. 圖書館自動化,開架式,有圖書11368冊,雜誌期刊63種,網路電腦 6部供查詢。
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一、堅持教學正常化

  1. 不參加與教學無關的活動。
  2. 照排定課表上課,按既定進度教學。
  3. 教師請假一律安排調代課。
  4. 製訂教師上課相關規定要求教師遵守。
  5. 嚴格要求學生上課秩序,嚴格執行曠缺課登記。
  6. 訂有教師教學工作細則。

 

二、秉持因材施教原則,審慎施行命題與評量

  1. 訂有命題與評量原則。
  2. 經常與教師溝通命題與評量技巧與原理。
  3. 針對身心障礙學生予以個別輔導或降低及格標準。
  4. 針對有不及格之虞的學生,提前通知家長,建立預警制度。

三、兼顧學生興趣性向,均衡輔導升學及就業

  1. 加強升學輔導。
  2. 依學生意願,汽三學生安排赴業界實習。
  3. 實用技能班與北市職訓簽訂合作計畫。
  4. 輔導學生至少取得一張丙級技術士證照。
  5. 汽三學生(含進修學校)赴北區汽訓中心研習取得乙級技術士證照。
  6. 營建科,汽車科聘請業界專家傳授實務經驗。
  7. 汽車科日夜間部學生多人先後參加全國技能競賽名列前茅。
  8. 一二年級安排英語會話課程,聘請二位專任外籍教師並採分組教學。

 

四、全力推動學年學分制

  1. 配合學校師資及空間,落實選修精神。
  2. 妥善安排重補修及自學輔導。
  3. 輔導學生了解學年學分精神及內涵。管教特色:

 

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一、嚴格要求學生生活常規及品德

  1. 要求學生不講三字經,公開宣導並隨時糾正。
  2. 落實執行校規規定事項:(A)服裝儀容(B)禁止騎乘機車(C)不准吸煙(D)確實登記遲到曠課學生(E)必要時作安全檢查。
  3. 針對遲到曠課異常學生,連繫家長,溝通解決之道。
  4. 嚴格要求上課應有常規。
  5. 校長至一年級新生各班訓勉,與轉學生談話。
  6. 違規學生分別由導師,輔導教官(師),校長約談,必要時約談家長。
  7. 辦春暉營給退學邊緣學生補救機會。
  8. 要求保持教室內外清潔,不亂丟紙屑。

二、配合行事曆辦理各類團體活動,以增加學生從活動中學習的機會

  1. 成立四十多個社團供學生自由選擇參加(每年選擇一次)。
  2. 成立班聯會,班聯會總幹事,由合於條件同學登記參選,全體學生無記名投票產生,每月定期開會一次,作為學生與學校溝通的橋樑。
  3. 定期舉辦各項競賽及表演:(A)籃排球比賽(B)越野賽跑(C)三對三籃球賽(D)才藝競賽(E)社團成果表演(F)歡送畢業生聯歡會(G)演講比賽,論文、書法比賽(H)英語話劇比賽(I)拔河比賽(J)校(軍)歌比賽(K)教室佈置競賽。
  4. 參加校際活動爭取團隊榮譽,增加參與觀摩經驗:(A)參加金龍旗棒球賽(B)參加區中運(C)跆拳道比賽(D)越野賽(E)國術賽(F)社區清潔活動(G)弘愛社赴養老院孤兒院(H)踴躍捐血。
  5. 邀請專家學者蒞校演講,增加學生多元學習機會。
  6. 舉辦畢業旅行,由畢聯會負責規畫路線及選擇旅行社。

 

三、加強輔導功能,協助學生適性發展

  1. 推動全校教職員皆需兼具輔導任務,推動輔導工作。
  2. 協助學生(A)升學選校輔導(B)輔導學生了解學年學分制及選課,重補修(C)輔導綜合高中學生選學程。
  3. 輔導行為偏差同學(A)約談學生作諮商輔導(B)約談家長(C)請校長與留查學生家長晤談。
  4. 定期辦親職座談。
  5. 輔導身心障礙學生(A)約談給予鼓勵(B)依法放寬成績評量標準。
  6. 配合辦理訓輔工作坊及教師輔導知能研習。
  7. 學生班會建議事項由各處室書面回覆。
  8. 成立學生申訴委員會,受理學生及家長申訴案件。

 

 

一、董事會、家長會、校友會、教師會

  1. 辦妥財團法人。
  2. 董事會定期召開,定期改選。
  3. 董事會不干預校務運作。
  4. 成立教師會及教評會,台北市第一所成立教師會之私校。
  5. 家長會,校友會正常運作。

 

二、總務、人事、會計

  1. 所收學雜費全數存入銀行,未挪作他用,或作其他投資,亦無借貸。
  2. 依教育局規定收費,並開立收據。
  3. 聘請會計師簽證。
  4. 教職員薪資比照公立學校發給,教師每週授課基本時數比照公立學校,年終獎金一個半月,考績獎金甲等者四分之三個月薪資,乙等者四分一個月薪資,職務加給較公立為高。
  5. 除私校退撫基金外,另有一份退休金之相對儲金。
  6. 有具體而具人性的考核制度。
  7. 設有萊爾富及交通車服務學生。
  8. 請專人清洗廁所,清潔飲水機。

 

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