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. / 臺北市109年教育博覽會 / 北市高中職教育博覽會學校介紹專區 / 臺北市私立育達高級商業家事職業學校

學校名稱:臺北市私立育達高級商業家事職業學校

學校地址:台北市松山區美仁里寧安街12

連絡電話:(02)25706767

學校網址:http://www.yudah.tp.edu.tw/

  秉持「勤儉、樸實、自力、更生」的創校精神,「倫理、創新、品質、績效」的辦學理念,營造腳踏實地、持續精進、追求卓越的校風。在校務運作上,以企業化的經營、制度化的管理、人性化的關懷,落實「P、D、C、A」。持續落實「教育三三三」:以關心、愛心、耐心,心心相連的「三心」為基礎;以嚴教、嚴管、嚴考,嚴而不苛的「三嚴」為方法;締造育達學生擁有一張畢業證書、多張證照的「一證多照」,養成守時、守信、守法的「三守精神」,展現良好儀態風度等的「三特色」;達到升學、就業百分百的學校教育目標。在經費上本著「取之學生,用之學生」原則,該用的不吝嗇,不該用的不浪費。不斷更新、精進校舍、設施、設備。

  學校聲望逐年提升,爭取社區高度認同,不斷精進創新,重視教育永續經營,107學年度計畫目標及辦學要點:

●計畫目標
一、 轉型實驗廣拓生源,保持最大學校規模
二、 凸顯學校品牌特色,擴展品牌特色行銷
三、 營造友善快樂校園,穩定學生學習發展
四、 不斷檢討教學規劃,再創卓越教學績效
五、 凝結產學校友資源,暢通升學就業進路
六、 建置全面e化校園,提升教學行政效能
七、 重視行政品質績效,提昇顧客滿意信任
八、 綠化節能安全人性,打造永續優質校園

●辦學要點
一、 整體方面:
 (一) 面對少子女化困境,研議學校發展定位
 (二) 因應學生人數驟減,妥善規畫因應機制
 (三) 全面動員、全力衝剌,爭取評鑑特優成績
 (四) 緊抓方向、周延配套,完備新的課綱計畫
 (五) 奉行綱領、恪遵理念,永續育達品牌聲譽

二、 教務方面:
 (一) 建立各科重點專業特色
 (二) 厚植師生職場實務知能
 (三) 推動各科學生校外實習
 (四) 強化技職產學合作研發

三、 學務方面:
 (一) 強化交通安全宣導,降低學生事故發生
 (二) 精緻精彩社團活動,提升社團價值績效
 (三) 結合活動強化體能,培養自救救人能力
 (四) 打造健康整潔校園,激發師生愛校氛圍

四、 諮商輔導:
 (一) 落實生命教育,引導學生活出生命的美好
 (二) 掌握輔導契機,穩定學生就學與健康成長

五、 總務工作:
 (一) 節約預算
 (二) 校園監視器評估預算額度
 (三) 智慧節能規劃

六、 實習就業:
 (一) 開拓海外工作機會
 (二) 持續開辦晶華專班
 (三) 推出精采多元課程
 (四) 擴大校友服務平臺
 (五) 提升育達校園氛圍及文宣設計

七、 資訊中心:
 (一) 建置校園 E 化環境,整合並善用數位資源,提升學生學習成效。
 (二) 協助規劃智慧校園第2期(107-109學年度)。
 (三) 規劃家聲一樓行動圖書館,落實書香校園的推動。
 (四) 規劃校園無線漫遊服務。

八、 公關事務:
 (一) 結合本校軟硬體資源、各科特色,行銷學校優良品牌形象。
 (二) 引入各科相關的產業機構或民間團體進入育達,接觸、肯定學校優質環境和辦學成果,主
   動接觸了解並採訪報導校外相關活動,藉其社會知名權威為育達代言,並締結產學合作策
   略聯盟。
 (三)掌握學校和各科的辦學成果與特色亮點,主動提供給育達人和傳播媒體,挑起媒體報導的

   興趣,營造互利互惠的雙贏。

九、 人事室:
 (一) 配合政府法令及本校運作需要,檢視修訂本校人事類相關章則辦法。
 (二) 關懷教職工身心健康,與附近社區醫院合作推動施行臨時駐校醫護人員服務,提供教職員

   工間康諮詢建議,加強身心靈管理與協助。
 (三) 因應少子化及招生現況,規劃研擬人力資源調整方案。

 

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