職場霸凌：職場霸凌之定義為，指發生在工作場所中，藉由權力濫用與不公平之處罰，造成持續性之冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信，並帶來沉重之身心壓力。為建構健康友善、免受霸凌侵犯之職場環境，將依 「臺北市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」辦理相關申訴事件。

員工協談：本府為協助員工處理可能影響工作之困難，並維護其生活、工作及個人身心之健康發展，設有本府員工協談室，以提供相關諮詢、個別協談及團體協談服務等心理支持與協助建議措施，請有需要同仁參閱附件資訊並請多加利用。

★ 市府員工協談專區：https://dop.gov.taipei/cp.aspx?n=28BFF7F14431C7CB

★另教育局已提供教師諮商輔導、建立教師支持體系服務，以增進教師全人成長，促進與維護教師身心健康，相關資訊登載於本市教師研習中心網站「諮詢輔導」專區（網址：https://tiec.gov.taipei/Content_List.aspx?n=2037F8AD136012CB），亦請有相關需求教師點閱運用。